PDF im Anhank aber auch mal hier weil soinst hier verboiten
Unternehmenskonzept
Los Santos Customs
Unternehmensgeschichte
Das Los Santos Customs ist ein Unternehmen, das bereits seit 1987 in San Andreas besteht. Über die
Jahre ist es von einer kleinen Reperaturwerkstatt zu einer großen Kette mit Werkstätten überall in
Los Santos geworden. In letzter Zeit ging es dem Unternehmen jedoch nicht mehr so gut, weshalb
immer mehr Werkstätte schließen mussten. Kürzlich hat ein junger Investor jedoch eine der alten
LSC-Werkstätten gekauft und will nun dem Unternehmen neues Leben einhauchen.
Etwas zu mir
Moin, man kennt mich unter dem Namen Sherlock und ich bin 23 Jahre alt. In der V1 von MCL habe
ich als Sherlock Smith gespielt, war im Taxi-Unternehmen und dem DoJ tätig und zuletzt auch Teil des
Teams. In der V2 möchte ich etwas Neues ausprobieren mit einem neuen Charakter in einer neuen
Richtung:
Scott Ryder ist X Jahre alt und kommt aus Y. Nachdem sein älterer Halbbruder Tim Ryder bereits nach
San Andreas ausgewandert war, traf Scott nach Ende seines Wehrdienstes die Entscheidung, dies
auch zu tun. Wie sein älterer Bruder vor ihm, erfüllte er sich den Traum einer eigenen Werkstatt, die
er mit dem Rest seines Ersparten erwarb, jedoch fühlte Scott sich mehr zur Stadt hingezogen,
weshalb er sich für die alte LSC Werkstatt in Burton entschied. Hier möchte Scott sich eine neue
Existenz aufbauen, das alte Unternehmen wieder zum Leben erwecken und mit Tim die Suche nach
ihrem verschollenen Vater fortsetzen.
Bedeutung der Werkstatt
Das LSC hat einen Ruf als zuverlässigste Werkstatt in ganz Los Santos und diesen Ruf möchten wir
aufrechterhalten. Die Bürger der Stadt können mit all ihren Wünschen und Problemen zu uns
kommen und wir werden stets unser Bestes tun, diese zu erfüllen, egal ob es um Reparaturen,
optische Veränderungen oder Leistungstuning geht. Das LSC fokussiert sich dabei einerseits auf
Aufträge aus der Stadt und andererseits auf optisches und Leistungstuning, während Ryders
Reparatur- und Abschleppservice die ländliche Region im Norden bedient und sich um das
Abschleppen und Reparaturen kümmert. Die beiden Unternehmen sollen stets kollegial
zusammenarbeiten und keine harte Konkurrenz sein.
Verhalten der Mitarbeiter
Oberste Priorität hat beim LSC die Zufriedenheit der Kunden, deshalb ist uns wichtig, dass unsere
Mitarbeiter sich stets gepflegt, höflich und zuvorkommend präsentieren. Auch untereinander haben
sich die Mitarbeiter respektvoll zu behandeln.
Standort
Der erste Standort soll die LSC Garage in der Stadt sein (siehe Bilder), wenn das Unternehmen und
auch die Spielerzahl wächst, wäre eine Expansion zu den anderen drei LSC Standorten denkbar, ist
jedoch fürs Erste nicht vorgesehen.
Ich habe noch keine besonderen Wünsche was ein MLO angeht, das könnte man später gemeinsam
klären.
Das Gebäude braucht natürlich alle gängigen Möglichkeiten zur Mitarbeiter- und
Fraktionsverwaltung.
Standort der Werkstatt auf der Karte
Frontansicht der Werkstatt
Ränge und Ausbildung
Folgende Ränge soll das LSC beinhalten, beginnend mit dem höchsten Rang:
1. Inhaber/Chef
2. Werkstattleitung
3. Ausbilder
4. Mechaniker
5. Praktikant
Inhaber/Chef
Scott Ryder, der Inhaber des LSC. Er ist der oberste Chef und kümmert sich um alles was ansteht. Er
repräsentiert das Unternehmen nach außen und trifft wichtige Entscheidungen wie Verträge mit
anderen Fraktionen. Neben seinen verwaltenden Tätigkeiten springt er überall ein, wo er gebraucht
wird.
Werkstattleitung
Die Werkstattleitung kümmert sich um das Tagesgeschäft in der Werkstatt sowie um die
Organisation des Personals. Sie ist außerdem die Vertretung des Inhabers, sollte dieser für längere
Zeit verhindert sein. Sollten jemals weitere Standorte zum Unternehmen hinzugefügt werden, soll
jeder Standort eine eigene Werkstattleitung haben mit eigenem Personal.
Ausbilder
Ein Mechaniker, der von der Werkstattleitung für gut genug befunden wird, kann zum Ausbilder
ernannt werden und übernimmt dann die Ausbildung neuer Mechaniker. Dafür ist detailliertes
Wissen über sämtliche Abläufe der Tätigkeit notwendig.
Mechaniker
Ein vollständig ausgebildeter Mechaniker, der selbstständig tunen darf. Um diesen Rang zu erreichen,
müssen Prüfungen zu allen wichtigen Aspekten der Tätigkeit abgelegt werden. Details zur Ausbildung
folgen später, da hierfür noch geklärt werden muss, was an Tunings gemacht werden kann, wie die
Preise aussehen, was an Akten geführt werden soll, etc.
Auszubildender
Ein Neuling im LSC, der noch nicht selbstständig arbeitet, sondern andere Mechaniker bei ihrer
Tätigkeit begleitet. Ein Ausbilder prüft diesen nach und nach, bevor er zu einem Mechaniker ernannt
wird.
Bewerbungen müssen stets schriftlich bei der Werkstattleitung eingereicht werden. Darüber hinaus
ist ein unbezahltes Praktikum möglich, bei dem ein Mitarbeiter des Unternehmens in seinem Alltag
begleitet wird
Wirtschaft
Die Wirtschaft ist im Kontext der Mechaniker ein wichtiger Aspekt, da diese oft eine Monopolstellung
haben. Natürlich sollen die Mitarbeiter gewisse Prämien erhalten, wenn sie gute Arbeit leisten,
jedoch muss mit dem Serverteam noch über konkrete Preise, Prämien und ähnliches gesprochen
werden.
Kleider und Fahrzeugordnung
Sofern Kleidung mit LSC Logo zur Verfügung steht, wird diese Teil der Kleiderordnung sein, welche zu
jedem Zeitpunkt im Dienst einzuhalten ist.
Das LSC benötigt grundsätzlich keine Dienstfahrzeuge, da Reparaturen auf offener Straße sowie
Abschleppungen vom Reparatur- und Abschleppservice übernommen werden. Sollte doch mal ein
Fahrzeug auf offener Straße repariert werden müssen, ist stets ein Fahrzeug zu nutzen, in dem auch
realistisch Werkzeug und benötigte Ersatzteile transportiert werden können.
Schlusswort
Ich hoffe dieses Konzept hat euch gefallen, ich würde mich über eine positive Rückmeldung freuen!
Bei weiteren Fragen oder Anregungen stehe ich natürlich gerne zur Verfügung auf Discord unter
Sherlock#1754