Konzept für das PDM
Premium Deluxe Motorsports
Wunderschönen Tag!
Wir sind schon seit einiger Zeit auf dem DLE-Server und finden das es auch zum RP-Leben gehört, das eine Interaktion beim Autokauf stattfindet.
Gliederung
IC - Informationen
OOC - Informationen
Hierarchie des Autohauses
Gehälter
Arbeitskleidung
Standort
F6 Menü
Vorschläge
Autos
Autokatalog
Schlusswort
IC - Informationen
Alejandro Martinez
04.04.1993
4 Integrity Way, Pillbox Hill
OOC - Infos
Sascha
16 Jahre old
Oberfranken
Realschule, 10 Klasse
Hierarchie des Autohauses
CEO des Autohauses
Alejandro Martinez (ApeoTax)
Stv. CEO des Autohauses
Robert Steiner (AP - Alex)
Manager
Erik Steiner (Mynex) Managerleitung
Stefan Osas (InTex_Checker) Ausbilderleitung
Mitarbeiter
Herbert Osas (Ali_Osas) Stv. Ausbilderleitung
Jessi Steiner
Jesus Rodriguez (Jesoos)
Burak Granit (xoid)
Justus Yorker (Marshall)
Maximilius Justus (Aurelius Justus)
Azubi
Marc Abruzzi Mertens (Jordanvlogt)
Taro Yamakazi
CEO des Autohauses
Der CEO ist der Chef und hat somit das Sagen.
Stv. CEO des Autohauses
Repräsentiert den CEO und hat dieselben Rechte.
Manager
Ist für die Mitarbeiter so wie Azubi´s zuständig und Managed die Aktivität der Mitarbeiter. Er kann selbständig entscheiden, wer für die Mitarbeiter Klasse bereit ist.
Mitarbeiter
Sind normale Verkäufer und helfen/zeigen den Azubi´s wie es hier in dem Job funktioniert.
Azubi´s
Sind neue Angestellte, welche eine Probezeit von mindestens einer Woche durchlaufen. Ihnen wird von den Mitarbeitern und vom Manager gezeigt ,wie alles bei uns Funktioniert.
Neben Ränge, welche man Erreichen kann.
Ausbilder
Sind für die Azubi´s zuständig und können selbstständig entscheiden, wer zum Azubi wird und wer nicht.
Beispiel. Sportwagen Meister
Kennt sich mit der jeweiligen Kategorie sehr gut aus und ist da genau der richtige Berater.
Gehälter
- CEO des Autohauses (Paycheck = 7500$)
- Stv. CEO des Autohauses (Paycheck= 7500$)
- Manager (Paycheck = 6000$)
- Mitarbeiter (Paycheck = 4500$)
- Azubi´s (Paycheck = 3000$)
Arbeitskleidung
Die Leitungsebene muss während der Arbeit ein kompletten Anzug Tragen, damit sie erkannt werden. (CEO, Stv. CEO & Manager)
Beispiel:
Mitarbeiter und Azubi´s dürfen während der Arbeit ein Hemd tragen.
Beispiel:
Standort
Wir würden das ganz normale Autohaus in der Stadt besetzen.
F6 Menü
Wir würden uns wünschen, dass wir über das Menü Autos weitergeben können und auf Wunsch die Nummernschilder anpassen können.
(Massive Extrakosten da es besonders sein soll.)
Wir würden uns wünschen das es eine Klingel im PDM gibt, welche dann jedem mit dem Job eine Benachrichtigung auf dem Handy gibt, das ein Kunde im PDM ist.
(Klingel sollte pro Person einen Cooldown von 15 Minuten haben.
Bsp. Person 1 versucht den Knopf zu spammen, aber Cooldown ist da.
Dennoch kann Person 2 den Knopf drücken da er den Knopf 15 Minuten davor noch nicht gedrückt hat.)
Wir würden gerne Rechnungen erstellen können, damit die Personen das Geld nicht Bar dabei haben müssen.
Vorschläge
Lieferzeit bei Teureren Autos. (Bsp. 3h Wartezeit bei Autos über 1 Mio.)
Ein Lager in dem wir Autos lagern können und bei nicht vorhandenen Autos das wir mit dem Geld in der Fraktionskasse neue Autos bestellen müssen.
Fraktions Garage/Lager hinterm PDM, wo wir die ganzen Autos ausparken können.
Fahrzeuge welche wir in den Angebot stellen und vor dem PDM ausgestellt werden.
(Bei möglichkeit könnte dies bei Weazel News gepostet werden.)
Provision beim Autoverkauf (20% bekommt der Verkäufer und der Rest geht in die Frak Kasse)
Wenn keine Person da ist die ein Auto Verkaufen kann soll das Autokauf System so wie jetzt gerade sein damit die Spieler trotzdem noch eine Möglichkeit haben ein Auto zu Kaufen.
Beim Gespräch kann man sich natürlich über einige dinge unterhalten.
Autos
Wir verkaufen alle Autos welche uns zur Verfügung stehen.
Sprich, Alle Autos welche man derzeit kaufen kann würden wir auch Verkaufen.
Autokatalog
Zu dem haben wir ein Autokatalog welches den Listenpreis + Name + Bild von jedem Fahrzeug zeigt.
Beispiel:
Diese Ziehen sich über mehrere Seiten
(P.S. : diese Liste zu erstellen hat ca. 2 1/2 Stunden gedauert)
Schlusswort
Vielen Dank für das Durchlesen unseres Konzepts! Wir warten gespannt auf eine positive Rückmeldung
Mit freundlichen Grüßen
ApeoTax & Alex Nezkez